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リソースクリエイションの
取り扱い媒体（中途採用）
15媒体
マイナビ転職／doda／type／女の転職／イーキャリア／Re就活／FIND JOB／ドラEVER／マイナビ／あさがくナビ／キャリタス就活／ONE CAREER／Offer Box／マイナビバイト／バイトル
参照元：リソースクリエイション https://rc-group.co.jp/lp05-01/
リソースクリエイションの
取り扱い業務早見表
| 採用サイト制作 | 対応可 |
|---|---|
| ランディングページ制作 | 対応可 |
| WEB広告運用 | 対応可 |
| 動画制作 | 対応可 |
リソースクリエイションの
求人広告代理店事業の特徴
専門クリエイティブチームが広告作成を担当
マイナビ転職、doda、type、女の転職type、イーキャリア、Re就活といった大手主要媒体をはじめ、専門媒体も取り扱い、採用ターゲットに応じた媒体・プランを提供。
また、自社の制作部門が、掲載原稿のクオリティをしっかりと担保。運用のサポートや掲載終了後の効果検証まで、体制を整えてサポートしてくれます。
結果にこだわったサポートで大手企業との取引多数
合同会社DMM.com、大東建託株式会社、山崎製パン株式会社、UTグループ株式会社、株式会社東急レクリエーション、東京海上日動あんしん生命保険株式会社など、幅広い業界・企業での取引実績多数。
人材ソリューション事業とSNS事業、クリエイティブ事業とWebマーケティング事業、4つの事業を複合的に組み合わせ、他社にはない「結果」にこだわったサポートを行っています。
専任チームが面接も代行
採用活動では、求人だけでなく、マンパワーが多く必要な「求人広告のスカウトメール」「面接設定」「1次面接」なども専門スタッフが代行可能。
選考途中の離脱を防ぐノウハウを蓄積した専任チームが対応してくれるので、離脱率の低下を期待することができます。
「面接前の辞退」や「当日面接に来ない」といった問題に悩まされている企業にとっては、課題解決に至るサービスと言えます。
リソースクリエイションの
評判・事例
営業職
ネガティブなイメージを払拭する原稿を作成
- 課題
- 業界のイメージが良くない
「知り合いや身内を無理に勧誘させる」などネガティブなイメージがある保険の営業職なので、募集がくるか不安だったという同社。
ネガティブなイメージを払拭する内容、未経験者の方にフォーカスした分かりやすさ、視点の働き方改革などを紹介したところ、30名以上の応募、2名の採用に成功しました。
SESのITエンジニア
興味を惹く内容で3名採用
- 課題
- 採用単価が20万円と低い
採用単価が20万円と、業界の中では、それほど高くないため、人が集まるかどうか疑問だったそうですが、大手企業や大手SIerと直接取引があるなど、会社としての魅力をアピール。
さらに、入社祝い金制度など求職者にとって興味を引きやすい内容を全面に打ち出したところ、100名以上の応募、3名の採用に成功しました。
大型ドライバー
さまざまな工夫で採用に成功
- 課題
- ターゲットが少ない…本当に応募が来るのか
大型ドライバーの免許が必須という、ターゲットが少ない中での求人でしたが、求人広告だけでなく採用サイトなども作成してサポートしたところ、48名の応募、3名の採用に成功しました。
リソースクリエイションはどんな企業におすすめか
広告媒体の提案だけでなく、SNSの活用や、webサイト・動画・PRマンガの制作、「インフルエンサーマーケティング」や「大型ビジョン広告」などを活用したマーケティング支援など、現代の宣伝手法を自在に活用して採用活動をサポートしてくれるリソースクリエイション。
多彩な提案を行ってくれるので、従来の求人広告だけでリーチできなかった人材にアプローチすることも可能になるので、理想の人材と出会えない、という会社に向いていると言えます。
当サイトでは、求人広告代理店80社以上を調査し、「欲しい人材が集まらない」「募集がまったく来ない」「入社後すぐ辞めてしまう」などの採用課題に適した求人広告代理店を紹介しています。興味のある方は、こちらも併せて見てみてください。
リソースクリエイションの
企業情報
クライアント企業を成功へ導くプロフェッショナル
2015年設立、文京区小石川に拠点を構えるリソースクリエイション。
求人広告代理店、人材紹介、RPO（アウトソーシング事業）など、「人材採用」「売上向上」に関わる幅広いサービスを展開しています。
東京都や神奈川県、埼玉県、千葉県といった関東圏から、大阪府、兵庫県、京都府など関西圏、全国での対応が可能。人材採用のプロとして、クライアントに心から信頼される企業を目指しています。
| 所在地 | 東京都文京区小石川2-1-1 ユニオン小石川第2ビル7階・8階 |
|---|---|
| TEL | 0120-560-562 03-5615-9990 |
| 公式サイト | https://rc-group.co.jp/ |
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求人広告代理店まとめ
当サイト「Qジェネ」が掲載している求人広告代理店83社の中から、採用の3大課題である「応募はあるものの…理想の人材が来ない」「選ぶ以前の問題…応募がない」「入社後の課題…求人広告で採用した人材がすぐ辞める」、それぞれにリーチできる企業はどこなのか、分析・調査し、各1社を選定しました。
応募はあるものの...
欲しい人材が
集まらないなら…
引用元：リソースクリエイション https://rc-group.co.jp
- 自社内に制作専門部隊を持つ
- 18の媒体の中から効果的にリーチ
- 自社の中途採用応募を20倍にしたSNS運用
- 取扱い媒体
-
- マイナビ転職
- doda
- type
- 女の転職
- イーキャリア
- Re就活
- PROSEEK
- バイトルNEXT
- ジョブクル転職
- 日経転職版
他全18媒体
選ぶ以前の問題
応募がない企業は...
引用元：インターギアソリューション https://www.ig-s.co.jp/
ソリューション
- 1083社を掲載する出稿量に裏付けされた経験値
- ユニークな事例で隠れたニーズにアプローチ
- 媒体への貢献度に比例した価格設定
- 取扱い媒体
-
- マイナビ転職
- doda
- type
- リクナビNEXT
- イーキャリア
- Re就活
全6媒体
入社後の課題...
求人広告で採用した
人材がすぐ辞める...
引用元：ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/
- 選考時に使える適正ツール
- 過去10,000社以上の実績
- 研修やツールなどの100を超えるサービス展開
- 取扱い媒体
-
- マイナビ転職
- エン転職
- LINEキャリア
- type（タイプ）
- 女の転職
- doda（デューダ）
- Re就活
- 転職ナビ
- CareerCross（キャリアクロス）
全8媒体
課題1である「応募はあるものの理想の人材が来ない」に対しては、① 自社の強みを求職者にアピールできるクリエイティブ力、②理想の人材が見ている 求人媒体にリーチできる「取り扱い媒体数」、③理想の人材が求人広告だけでは 集まらないかもしれない時代に対し、ソーシャルリクルーティングの強さという観点で選出をしています。
課題2である「選ぶ以前の問題応募がない」に対しては、①多くの求人広告に埋もれないよう、その業界に対する知見や経験を持っているか、②今の求職者のニーズを突いた広告を展開できるか、③掲載する広告がそもそも見られていない可能性があるので、最上位企画の確保などに対し、特別価格の提示があるかどうかという観点で選出をしています。
課題3である「入社後の課題…求人広告で採用した人材がすぐ辞める」に対しては、①採用担当者の人の目だけで選ぶことは限界かもしれないと考え、AIによる適性ツールなどを扱っているか、②業界の実状とギャップがある広告になっている可能性を考え、業界を知り尽くす俯瞰の目を持っているか、③人が辞めていくという課題に対して、多様な課題にアプローチできる豊富な手段を持つかどうかという観点で選出をしています。
各選出の詳細については、こちらのページにも記載していますので、ご覧ください。
