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プレシャスパートナーズの
取り扱い媒体（中途採用）
全6媒体
マイナビ転職／ バイトルNEXT／ doda／ type／ 女の転職type／ Re就活
参照元：プレシャスパートナーズ https://www.preshiki.com/adv/career/
プレシャスパートナーズの
取り扱い業務早見表
| 採用サイト制作 | 対応可 |
|---|---|
| ランディングページ制作 | 公式サイトに記載なし |
| WEB広告運用 | 公式サイトに記載なし |
| 動画制作 | 対応可 |
プレシャスパートナーズの
求人広告代理店事業の特徴
包括的に採用をサポート
人材採用に関する課題解決を使命として、採用ニーズに合わせた求人メディアの提案を行っています。
アルバイト・パート求人情報サイト「バイトル」の代理店としてスタートし、数多くの企業の人材採用をサポートしてきたノウハウをもとに、最適なメディアミックスを提案。
採用手法のプランニングから求人媒体選定の提案、面接や内定後のフォローアップ、HRテックによる業務効率化まで、ワンストップでサービスを提供しています。
飲食業界での取引実績多数
特に飲食業界に強みを持っており、個人経営の飲食店から大手ラーメンチェーンや居酒屋チェーンなど取引実績多数。
「他店との差別化を図りたい」「長く続けてくれる人材を増やしたい」など、飲食業界を知り尽くしたプレシャスパートナーズだからこそできるアプローチで、人材採用の課題も解決に導いてくれます。
専門性スタッフが魅力的なコンテンツを創出
提案力向上のため、独自の業務体制を構築。営業担当者はエリアや業種別、人材紹介の領域に分かれて、それぞれの専門性を高めています
また、原稿作成や画像・動画作成に特化したクリエイティブ担当も在籍。丁寧なヒアリングやデータをもとに、ユーザーにとって魅力的なコンテンツを作りだしています。
掲載までのスピード感や動画による原稿の差別化で、10～20代のユーザーを多く獲得している点も特徴です。
プレシャスパートナーズの
評判・事例
グッズ・ノベルティ
初掲載で経験者の採用ができた
- 課題
- 求人広告からの採用が初めて
今まで求人広告を活用したことがないという会社。
ターゲット設定や原稿作成、応募対応など、全てのフローでサポートをしてくれたので、安心スパン閉じして活動を行うことができました。結果、経験者の採用に成功！即戦力の採用ができたことで、今後の採用活動も自信を持って行えます。
参照元：プレシキ https://www.preshiki.com/adv/career/tenshoku-mynavi/
製造
ターゲット層を絞って採用に成功
- 課題
- 他社より待遇が低いので応募が来ない
転職媒体や紙面折り込みをしても、給与が低く、待遇面で他社より引けを取っていることから、応募数が思うように獲得できないという課題を抱えていました。転職媒体や紙面折り込みをしても、給与が低く、待遇面で他社より引けを取っていることから、応募数が思うように獲得できない。
「ターゲット層を若手、社会人未経験、業界未経験へ絞り込んではどうか」と提案を頂き、ターゲットに寄せた原稿を作成したことで、「バイトルNEXT」が抱えているユーザー層とマッチ！
結果、30件の応募を獲得、4名の採用に成功しました。
工場
ペルソナ設定で応募数が増加
- 課題
- 折り込みや紙媒体で応募が集まらない
ペルソナ設定から相談をしたところ、若年層に特化した「バイトルNEXT」への掲載を勧められました。
結果、応募数の増加、第2新卒の採用に成功！会社の平均年齢が大幅にダウンし、未来の会社を担ってくれる人材を確保することができました。
プレシャスパートナーズはどんな企業におすすめか
プレシャスパートナーズでは、採用手法のプランニングから求人媒体選定の提案、内定後のフォローアップなど、包括的な採用サポートを提供しています。
特に飲食業界に強みを持っており、動画など他社と差別化したアピールを行っている会社なので、飲食業界を中心に、人材不足にお悩みの会社におすすめです。
当サイトでは、求人広告代理店80社以上を調査し、「欲しい人材が集まらない」「募集がまったく来ない」「入社後すぐ辞めてしまう」などの採用課題に適した求人広告代理店を紹介しています。興味のある方は、こちらも併せて見てみてください。
プレシャスパートナーズの
企業情報
「雇用のミスマッチのない世界」の実現を目指す求人広告代理店
2008年の設立以来、採用コンサルティング事業・求人広告事業・人財紹介事業・就活イベント事業・テイクアウト情報サイトの運営などを行っている採用コンサルティング企業です。
東京都西新宿の本社を拠点に、名古屋・大阪・福岡に支社を展開。時代が変わっても「人だからこそできる仕事」を尊重し、従来にない採用コンサルティング支援で、「雇用のミスマッチのない世界」の実現を目指しています。
| 所在地 | 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル12F |
|---|---|
| TEL | 03-6911-0333 |
| 公式サイト | https://www.p-partners.co.jp |
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求人広告代理店まとめ
当サイト「Qジェネ」が掲載している求人広告代理店83社の中から、採用の3大課題である「応募はあるものの…理想の人材が来ない」「選ぶ以前の問題…応募がない」「入社後の課題…求人広告で採用した人材がすぐ辞める」、それぞれにリーチできる企業はどこなのか、分析・調査し、各1社を選定しました。
応募はあるものの...
欲しい人材が
集まらないなら…
引用元：リソースクリエイション https://rc-group.co.jp
- 自社内に制作専門部隊を持つ
- 18の媒体の中から効果的にリーチ
- 自社の中途採用応募を20倍にしたSNS運用
- 取扱い媒体
-
- マイナビ転職
- doda
- type
- 女の転職
- イーキャリア
- Re就活
- PROSEEK
- バイトルNEXT
- ジョブクル転職
- 日経転職版
他全18媒体
選ぶ以前の問題
応募がない企業は...
引用元：インターギアソリューション https://www.ig-s.co.jp/
ソリューション
- 1083社を掲載する出稿量に裏付けされた経験値
- ユニークな事例で隠れたニーズにアプローチ
- 媒体への貢献度に比例した価格設定
- 取扱い媒体
-
- マイナビ転職
- doda
- type
- リクナビNEXT
- イーキャリア
- Re就活
全6媒体
入社後の課題...
求人広告で採用した
人材がすぐ辞める...
引用元：ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/
- 選考時に使える適正ツール
- 過去10,000社以上の実績
- 研修やツールなどの100を超えるサービス展開
- 取扱い媒体
-
- マイナビ転職
- エン転職
- LINEキャリア
- type（タイプ）
- 女の転職
- doda（デューダ）
- Re就活
- 転職ナビ
- CareerCross（キャリアクロス）
全8媒体
課題1である「応募はあるものの理想の人材が来ない」に対しては、① 自社の強みを求職者にアピールできるクリエイティブ力、②理想の人材が見ている 求人媒体にリーチできる「取り扱い媒体数」、③理想の人材が求人広告だけでは 集まらないかもしれない時代に対し、ソーシャルリクルーティングの強さという観点で選出をしています。
課題2である「選ぶ以前の問題応募がない」に対しては、①多くの求人広告に埋もれないよう、その業界に対する知見や経験を持っているか、②今の求職者のニーズを突いた広告を展開できるか、③掲載する広告がそもそも見られていない可能性があるので、最上位企画の確保などに対し、特別価格の提示があるかどうかという観点で選出をしています。
課題3である「入社後の課題…求人広告で採用した人材がすぐ辞める」に対しては、①採用担当者の人の目だけで選ぶことは限界かもしれないと考え、AIによる適性ツールなどを扱っているか、②業界の実状とギャップがある広告になっている可能性を考え、業界を知り尽くす俯瞰の目を持っているか、③人が辞めていくという課題に対して、多様な課題にアプローチできる豊富な手段を持つかどうかという観点で選出をしています。
各選出の詳細については、こちらのページにも記載していますので、ご覧ください。
