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typeの広告代理店比較
ここでは、求人サイト「type」を扱っている求人広告代理店を紹介しています。
typeの主な特徴や金額表なども掲載しているので、ぜひチェックしてください。
typeの特徴
エンジニア職の求人掲載が多数！
typeは、エンジニア職の求人掲載数が多い求人サイトです。
全体の半数以上がエンジニア職の求人となっています。そのため、たくさんのエンジニアがサイトを訪問。エンジニアをターゲットとしたい企業にぴったりです。
エンジニア用プロモーションも充実
エンジニア求人が多いだけでなく、エンジニアに向けたプロモーションも豊富です。
エンジニア職特化型の広告、姉妹求人サイト「エンジニアtype」の展開、エンジニア専門の転職フェアなど、多彩なアプローチでエンジニア求職者を取り込んでいます。
高精度なマッチングを実現するAI
type では、AIマッチング機能を搭載。企業側のニーズと求職者の志向を日々学習しながら、より適した求人情報を求職者へ届けてくれます。
応募を推奨する理由をきちんと添えることにより、求職者の納得感を高めているのもポイントです。
1職種あたりの料金がリーズナブル
エンジニア職は、その経験により適したポジションや求められるスキル、また求職者側から見て響く内容も異なります。
そのため1職種のみの原稿ではアピールし辛い面がありますが、typeは1職種のコストがリーズナブルなためポジション別の原稿を作成しやすく、より効果的な採用が可能です。
本当にtypeがベストなのかはプロに聞こう！
エンジニア職の求人数が多く、エンジニア向けプロモーションも充実しているなど、エンジニアの採用に強いtype。
1職種あたりの料金がリーズナブルで、ポジション別に有効的なエンジニア募集をできるのも魅力です。
なお、企業の採用課題はそれぞれに異なるため、適した出稿媒体もやはり異なります。
しかし、求人広告代理店によっては、社内で決まっている媒体別の分配に沿った提案をしている場合も。そのため、「いつもtypeを勧められる…」といった場合には、一度違う代理店にも相談してみましょう。
typeを扱っている求人広告代理店一覧
2011年11/25～12/10の調査期間で、「リクナビNEXT 広告代理店」「マイナビ転職 広告代理店」「doda 広告代理店」「イーキャリア 広告代理店」「type 広告代理店」「RE就活 広告代理店」「バイトルNEXT 広告代理店」「PROSEEK 広告代理店」「ジョブクル転職 広告代理店」「日経転職版 広告代理店」などでGoogleサーチし、それぞれ検索結果5P目までの会社のうち、重複している会社を整理したところ、85社がピックアップされました。
85社の中で、公式ホームページに住所がなかった会社を実態不明として除外し、当サイトでは84社を紹介しています。
そのうち、「type」を取り扱っていた会社は53社。その53社を簡単にご紹介します。
気になる会社は、リンク先で詳細な事例などをご紹介していますので、ご確認ください。
引用元：アイアンドディハヤト https://www.id-hayato.co.jp/
- 需要に合った人材の応募促進をサポート
- 企業ブランディングの企画も可能
- 取扱い媒体（中途）
-
- 女の転職type
- doda
- マイナビ転職
- 日経転職版
- type
- indeed
- イーアイデム
- CareerCross
全8媒体
引用元：アシスポ https://asisupo.com/
- 求人広告専門のスタッフが在籍
- 入社後までサポートし定着率アップ
- 取扱い媒体（中途）
-
- アスコム
- リクナビ
- マイナビ転職
- あつまるくん
- アイデム
- doda
- イーキャリア
- Re就活
- 美プロ
- 女の転職type
他全32媒体
引用元：ATAGO https://a15.co.jp/
- SNSを活用した広告運用が可能
- 中途採用の求人広告媒体が豊富
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- type
- 女の転職type
- doda
- イーキャリア
- Re就活
- 日経転職版
全7媒体
引用元：アドエージェント https://www.ado-agent.com/
- 企業求人広告の製作実績は多数
- Web制作や印刷なども依頼可能
- 取扱い媒体（中途）
-
- type
- アイデム
- イーキャリア
- indeed
- Workin
- WANTEDLY
- エン転職
- 女の転職type
- 求人ジャーナル
- Create
他全18媒体
引用元：アドエンターグループ https://adeg.jp/
- 企業求人広告の製作実績は多数
- Web制作や印刷なども依頼可能
- 取扱い媒体（中途）
-
- type
- アイデム
- イーキャリア
- indeed
- Workin
- WANTEDLY
- エン転職
- 女の転職type
- 求人ジャーナル
- Create
他全18媒体
引用元：アルフォースワン https://ulforce-one.co.jp/
- 従業員50名以下の企業に特化
- 「ひとり人事」担当者をサポート
- 取扱い媒体（中途）
-
- イーキャリア
- PROSEEK
- リクナビNEXT
- エン転職
- 日経転職版
- FIND JOB!
- Re就活
- type
- 女の転職type
- マイナビ転職
他全12媒体
引用元：いいね http://iine.jpn.com/
- 地元・静岡に密着した営業を展開
- Webサイト制作などの集客支援事業
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- DODA
- イーキャリア
- type
- 女の転職@type
- PROSEEK
- JOB
- 転職のかんづめ
- ジョブレストラン
- ビズリーチ
他全17媒体
- 低予算の中途採用案件にも対応可能
- アルバイト案件の対応がスピーディー
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- doda
- type
- リクナビNEXT
- イーキャリア
- Re就活
全6媒体
引用元：HRドメイン https://hr-domain.co.jp/
- HR（ヒューマンリソース）を重視
- Web媒体を主力に採用支援を展開
- 取扱い媒体（中途）
-
- doda
- マイナビ転職
- イーキャリア
- type
- 女の転職type
- バイトルNEXT
- PROSEEK
全7媒体
引用元：A.E.リレーションズ https://aer-saiyo.jp/
- Yahoo JapanなどWeb媒体が得意
- スマホ向けの求人広告に積極的
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- type
- 女の転職
- doda
- Re就活
- イーキャリア
全6媒体
引用元：引用元：ONE https://one-group.jp/humanresource/
- クリック課金制の求人広告を扱う
- 人材紹介・人材派遣業にも積極的
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- type
- 女の転職type
- doda
- エン転職
- イーキャリア
- Re就活
- バイトルNEXT
- 日経転職版
- FINDJOB!
他全11媒体
引用元：OCEANGATE https://oceangate.co.jp/
- ワンストップサービスの採用支援
- 中途採用コンサルティングを展開
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- doda
- type
- 女の転職type
- Re就活
- バイトルNEXT
- PROSEEK
- イーキャリア
- 日経キャリアNET
全9媒体
引用元：オネスティ https://www.honesty-g.com/
- 人材紹介・派遣も行う広告代理店
- 地方向けの紙媒体求人広告に強み
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- doda
- type
- 女の転職type
- イーキャリア
- Re就活
- 日経キャリア
- PROSEEK
- バイトルNEXT
- Find JOB
全10媒体
引用元：オリジナルプラン https://ori-plan.com/
- 求人広告事業とDX事業で企業を支援
- 働いている人目線のWeb媒体を発信
- 取扱い媒体（中途）
-
- indeed
- マイナビ転職
- doda
- イーキャリア
- 女の転職type
- type
- Re就活
- WANTEDLY
- バイトルNEXT
全9媒体
引用元：オンタイムデリバリージャパン https://ondeli-japan.com/
- 採用戦略をコンサルティングする企業
- 企業の求人検索エンジン運用を支援
- 取扱い媒体（中途）
-
- エン転職
- WANTEDLY
- マイナビ転職
- type
- 女の転職
- イーキャリア
- ジョブクル転職
全7媒体
引用元：カケハシ スカイソリューションズ https://www.kakehashi-skysol.co.jp/
- 従業員の採用・育成・定着まで支援
- 地域活性化やSDGs支援事業を展開
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- doda
- TYPE
- 女の転職
- Indeed
- Re就活
- 日経転職版
全7媒体
引用元：CAP SERVICE https://cap-service.jp/
- 中途採用広告に強い総合広告代理店
- 人材採用コンサルティング事業を展開
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- バイトルNEXT
- doda
- 女の転職type
- type
- イーキャリア
- WANTEDLY
- Re就活
- 日経キャリアNET
他全13媒体
引用元：グラン・エム https://grandem.co.jp/
- スタッフの大量採用や期間採用に強い
- 採用管理ツール「応募ラボ」を開発
- 取扱い媒体（中途）
-
- バイトルNEXT
- Re就活
- doda
- マイナビ転職
- type
- 女性の転職type
- しごと情報アイデム
- Jobアイデム
- イーアイデム
- イーアイデム正社員
全10媒体
引用元：さくら広告 https://sakura-ad.co.jp/
- パーソルキャリアのパートナー企業
- 広告制作事業に注力
- 取扱い媒体（中途）
-
- doda
- マイナビ転職
- バイトルNEXT
- Re就活
- type
- 女の転職type
- イーキャリア
全7媒体
引用 参照元：サムライエンタープライズ https://samurai-ent.jp/ 2022/01/11時点
- 飲食業・オフィスワークに強い企業
- 求人コミカライズサービスも提供
- 取扱い媒体（中途）
-
- doda
- indeed
- マイナビ転職
- バイトルNEXT
- type
- 女の転職type
- イーキャリア
- PROSEEK
- はたらこねっと
- Re就活
全10媒体
引用元：CIN GROUP https://www.cin-group.com/
- 人材派遣や人材紹介事業を展開
- フリーランスマネジメントサービスを展開
- 取扱い媒体（中途）
-
- リクナビNEXT
- マイナビ転職
- とらばーゆ
- はたらいく
- doda
- type
- タウンワーク
- イーキャリア
全8媒体
引用元：スタックカラー https://stackcolor.co.jp/
- プロによる効果の高い求人広告原稿制作
- 地元・愛知でマッチングイベントを開催
- 取扱い媒体（中途）
-
- バイトルNEXT
- DOMO
- DOMO NET
- doda
- イーアイデム
- ドラEVER
- マイナビ転職
- イーキャリア
- type
全9媒体
引用元：spit･space https://spit-space.jp/
- 求人広告事業と人材紹介サービスを展開
- AIによる管理支援サービスを提供
- 取扱い媒体（中途）
-
- type
- 女の転職type
- マイナビ転職
- バイトルNEXT
- doda
全5媒体
引用元：トラスト・プラン https://www.trustplan.jp/
- アルバイト・中途採用の広告が得意
- 求人用Webサイト制作で企業を支援
- 取扱い媒体（中途）
-
- バイトルNEXT
- マイナビ転職
- doda
- type
- 女の転職type
- バイトルPRO
- はたらこねっと
- イーキャリア
- 日経キャリアnet
- Re就活
全10媒体
引用元：トリニタス https://trinitas.jp/
- 大手の転職・アルバイト求人媒体を扱う
- 首都圏でシステム開発支援事業を展開
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- type
- 女の転職
- doda
- Create転職
全5媒体
- バイトル・TOPパートナー選出（2021年）
- ヒアリングを徹底するコンサルティング
- 取扱い媒体（中途）
-
- リクナビNEXT
- マイナビ転職
- doda
- バイトルNEXT
- イーキャリア
- TYPE
- 女の転職
- 美プロ
全8媒体
引用元：ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/
- 介護・保育人材の転職をサポート
- 企業の人材採用をIT技術で支援
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- エン転職
- LINEキャリア
- type（タイプ）
- 女の転職
- doda（デューダ）
- Re就活
- 転職ナビ
- CareerCross（キャリアクロス）
全8媒体
引用元：NOVEL https://novel-group.co.jp/
- 独自データをもとに効果的な求人広告
- エージェントを使った人材紹介事業
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- doda
- type
- 女の転職type
- Re就活
- イーキャリア
全6媒体
引用元：ハレルヤエージェンシー https://www.halle-a.jp/
- 各求人サイトの実績を公開
- 東京を拠点に中途採用求人広告に注力
- 取扱い媒体（中途）
-
- エン転職
- マイナビ転職
- doda
- type
- 女の転職type
- Re就活
- バイトルNEXT
- イーキャリア
- FINDJOB!
- 日経転職版
他全11媒体
引用元：ピーアール・デイリー https://www.prdaily.jp/
- 1社1名の渉外営業担当者が支援
- 採用ムービーや印刷物を自社制作
- 取扱い媒体（中途）
-
- リクナビNEXT
- エン転職
- マイナビ転職
- type
- 女の転職type
- doda
- Re就活
- イーキャリア
- 日経キャリアNET
- PROSEEK
全10媒体
引用元：bサーチ https://b-bsearch.com/
- ベストプラクティス採用を推進
- 毎月10社限定の無料プランニング
- 取扱い媒体（中途）
-
- リクナビNEXT
- マイナビ転職
- doda
- type
- WANTEDLY
- 日経キャリアNET
- 女の転職type
- GaijinPot Jobs
- Re就活
- イーキャリア
他全14媒体
引用元：ビックディグ https://bigdig.jp/media/
- 広告取扱いはメジャー求人媒体を網羅
- 企業や学校などの紹介動画制作を推進
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- type
- 女の転職type
- doda
- エン転職
- イーキャリア
- WANTEDLY
- Re就活
- バイトルNEXT
- 日経キャリア
他全12媒体
引用元：ファーストエージェンシー https://www.1st-a.co.jp/
- 大手求人メディアの広告企画制作
- 広告を中心に不動産仲介にも注力
- 取扱い媒体（中途）
-
- タウンワーク
- タウンワーク社員
- とらばーゆ
- とらばーゆ看護
- ユメックス
- アイデム
- Create
- リクナビNEXT
- バイトルNEXT
- はたらいく
他全21媒体
引用元：フォロアス https://followus.jp/
- 紙媒体とWeb広告を効果的に活用
- パンフレットから動画まで媒体を製作
- 取扱い媒体（中途）
-
- エン転職
- マイナビ転職
- doda
- type
- 女の転職type
- Re就活
- バイトルNEXT
- イーキャリア
- 日経転職版
- indeed
他全15媒体
引用元：フリーメーカー http://www.f-maker.com/
- 中途採用を得意とする求人広告代理店
- 求人広告のプロがWebサイトを制作
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- リクナビNEXT
- doda
- type
- 女の転職type
- イーキャリア
- Indeed
全7媒体
引用元：ブリッジ https://www.bridge-navi.com/
- 地元採用特化型プラットフォームを運営
- 民間型ハローワークを運営
- 取扱い媒体（中途）
-
- 入寮ドットコム
- バイトルNEXT
- バイトルPro
- はたらこねっと
- マイナビ転職
- 女の転職type
- type
- doda
- indeed
- 入寮ドットコム
他全21媒体
引用元：ブレイブ https://www.bravec.co.jp/
- 大手求人広告メディアと連携
- オンライン面接システムを提供
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- doda
- 日経転職版
- Re就活
- type
- 女の転職type
- イーキャリア
全7媒体
引用元：プレシャスパートナーズ https://www.preshiki.com/
- 飲食業界での取引実績多数
- 動画原稿もOK！専門担当が在籍
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- バイトルNEXT
- doda
- type 女の転職type
- Re就活
全6媒体
引用元：ブロードバンク http://www.broadbank.co.jp
- 専任担当がトータルプランニング
- 年々進化する求職者ニーズを熟知
- 取扱い媒体（中途）
-
- mammos
- マイナビ
- イーキャリア
- イーアイデム
- doda
- Create
- Jobaidem
- type
- 求人ジャーナル
全9媒体
引用元：プロローグ https://prolg.co.jp/
- 経験豊富な採用コンサルタント集団
- 多くの引き出しから解決策を提案
- 取扱い媒体（中途）
-
- doda
- マイナビ転職
- Re就活
- type
- 女の転職type
- バイトルNEXT
全6媒体
引用元：ペコラ https://www.pecora327.com
- データマイニングで問題を解決 女性の中途採用が得意
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- 女の転職type
- doda
- イーキャリア
- type
- 営業の転職@type
- 日経キャリアNET
- Create転職
- PROSEEK
全9媒体
引用元：マルニコーポレーション https://www.maruni-c.jp
- 最短3日での求人掲載に対応
- 採用人材の育成もサポート
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- doda
- 女の転職type
- type
- イーキャリア
- RE就活
- FIND JOB
- PRO SEEK
- 日経転職版
全9媒体
引用元：メディアマイスター株式会社 http://www.mediameister.jp
- 仮説検証でサービスを向上
- リクルート商品中心に取り扱い
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- イーキャリア
- Createt転職
- とらばーゆ
- リクナビNEXT
- タウンワーク社員
- はたらいく
他全21媒体
引用元：UTキャリアhttps://ut-c.co.jp/service
- 全国でも数少ないen転職の代理店
- 高いリピート率
- 取扱い媒体（中途）
-
- エン転職
- doda
- indeed
- マイナビ転職
- type
- 女の転職type
- イーキャリア
- PROSEEK
- バイトルNEXT
- Re就活
他全11媒体
引用元：リクエストエージェント https://request-agent.co.jp
- 予算に配慮した手法を提案
- ミスマッチのない採用を実現
- 取扱い媒体（中途）
-
- バイトルNEXT
- マイベストジョブ
- はたらこねっと
- type
- 女の転職type
全5媒体
引用元：リソースクリエイション https://rc-group.co.jp
- 専門チームが面接も代行
- 4つの事業で多角的にサポート
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- doda
- type
- 女の転職
- イーキャリア
- Re就活
- PROSEEK
- バイトルNEXT
- ジョブクル転職
- 日経転職版
他全18媒体
引用元：リソリア合同会社 https://www.risorea.com
- ドライバー専門の求人広告代理店
- お客様ファーストで即対応が可能
- 取扱い媒体（中途）
-
- ドラEVER
- ブルル
- トラックマンJOB
- ドラムコムネット
- マイナビ転職
- キャリオク
- doda
- 女の転職type
- type
- イーキャリア
他全18媒体
引用元：リブインサイトhttps://liveinsight.co.jp
- 欲しい人材採用はお任せ
- 心に響く求人原稿を制作
- 取扱い媒体（中途）
-
- doda
- マイナビ転職
- type
- イーキャリア
- バイトルNEXT
- バイトルPRO
- キャリオク
- PROSEEK
全8媒体
引用元：ルーセントパートナーズ https://kyujinkeisai-navi.com
- 20年以上の経験で採用をサポート
- 客観的な視点での提案が得意
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- type
- 女の転職
- doda
- イーキャリア
- Re就活
- 日経転職版
- PROSEEK
全8媒体
引用元：千代田広告社 http://chiyoda-ad.com/
- 1964年創業の総合広告代理店
- 幅広いサービスを提供
- 取扱い媒体（中途）
-
- リクナビNEXT
- マイナビ転職
- type
- doda
- イーキャリア
全5媒体
引用元：大光通信社 https://www.daikowork.com
- 魂を込めた求人広告を制作
- 新しい求人のあり方を探求
- 取扱い媒体（中途）
-
- マイナビ転職
- doda
- TYPE
- イーキャリア
- リクナビNEXT
- はたらいく
- Re就活
- PROSEEK
- クリエイト転職
全9媒体
引用元：大和通信社 http://www.yamato-adv.co.jp
- 1935年創業、取引実績豊富
- 読売新聞社の専属代理店
- 取扱い媒体（中途）
-
- 読売新聞
- 朝日新聞
- 日本経済新聞
- マイナビ転職
- リクナビNEXT
- DODA
- とらばーゆ
- はたらいく
- 日経キャリアネット
- type
他全22媒体以上
引用元：日本アドカスタム https://j-adcustom.com
- 多彩な媒体を駆使した手法を提案
- 広告選定力と訴求力ある原稿が強み
- 取扱い媒体（中途）
-
- ANEJOB
- Web Agre
- バイトルNEXT
- マイナビ転職
- facebook求人
- Rookie
- リクナビNEXT
- DODA
- イーアイデム
- JOBアイデム
他全20媒体
おすすめ
求人広告代理店まとめ
当サイト「Qジェネ」が掲載している求人広告代理店83社の中から、採用の3大課題である「応募はあるものの…理想の人材が来ない」「選ぶ以前の問題…応募がない」「入社後の課題…求人広告で採用した人材がすぐ辞める」、それぞれにリーチできる企業はどこなのか、分析・調査し、各1社を選定しました。
応募はあるものの...
欲しい人材が
集まらないなら…
引用元：リソースクリエイション https://rc-group.co.jp
- 自社内に制作専門部隊を持つ
- 18の媒体の中から効果的にリーチ
- 自社の中途採用応募を20倍にしたSNS運用
- 取扱い媒体
-
- マイナビ転職
- doda
- type
- 女の転職
- イーキャリア
- Re就活
- PROSEEK
- バイトルNEXT
- ジョブクル転職
- 日経転職版
他全18媒体
選ぶ以前の問題
応募がない企業は...
引用元：インターギアソリューション https://www.ig-s.co.jp/
ソリューション
- 1083社を掲載する出稿量に裏付けされた経験値
- ユニークな事例で隠れたニーズにアプローチ
- 媒体への貢献度に比例した価格設定
- 取扱い媒体
-
- マイナビ転職
- doda
- type
- リクナビNEXT
- イーキャリア
- Re就活
全6媒体
入社後の課題...
求人広告で採用した
人材がすぐ辞める...
引用元：ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/
- 選考時に使える適正ツール
- 過去10,000社以上の実績
- 研修やツールなどの100を超えるサービス展開
- 取扱い媒体
-
- マイナビ転職
- エン転職
- LINEキャリア
- type（タイプ）
- 女の転職
- doda（デューダ）
- Re就活
- 転職ナビ
- CareerCross（キャリアクロス）
全8媒体
課題1である「応募はあるものの理想の人材が来ない」に対しては、① 自社の強みを求職者にアピールできるクリエイティブ力、②理想の人材が見ている 求人媒体にリーチできる「取り扱い媒体数」、③理想の人材が求人広告だけでは 集まらないかもしれない時代に対し、ソーシャルリクルーティングの強さという観点で選出をしています。
課題2である「選ぶ以前の問題応募がない」に対しては、①多くの求人広告に埋もれないよう、その業界に対する知見や経験を持っているか、②今の求職者のニーズを突いた広告を展開できるか、③掲載する広告がそもそも見られていない可能性があるので、最上位企画の確保などに対し、特別価格の提示があるかどうかという観点で選出をしています。
課題3である「入社後の課題…求人広告で採用した人材がすぐ辞める」に対しては、①採用担当者の人の目だけで選ぶことは限界かもしれないと考え、AIによる適性ツールなどを扱っているか、②業界の実状とギャップがある広告になっている可能性を考え、業界を知り尽くす俯瞰の目を持っているか、③人が辞めていくという課題に対して、多様な課題にアプローチできる豊富な手段を持つかどうかという観点で選出をしています。
各選出の詳細については、こちらのページにも記載していますので、ご覧ください。
