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中途採用の課題は?
全3媒体
dip社員の求人サイト バイトルNEXT/dip資格・経験を活かして働く バイトルPRO/doda
採用サイト制作 | 公式サイトに記載なし |
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ランディングページ制作 | 公式サイトに記載なし |
WEB広告運用 | 公式サイトに記載なし |
動画制作 | 対応可 |
求人を掲載するだけでは人材が集まりません。応募はあったけれど希望の条件に合った人材からの応募はなかった、求人掲載の費用が高額で継続して募集がかけられない、など課題は様々です。
ANSWERではヒアリングを徹底しており、オーダーメイド型の求人サポートにこだわっています。
原稿作成・写真の撮影&加工など、制作工程のすべてをANSWERにて行っています。ワンストップで行うことによって、スピーディーで柔軟な対応が可能です。また求人掲載にかかる時間・コストを抑えた対応を心掛けています。
常にお客様とコミュニケーションをとりながら、求人市場状況の把握・応募状況の分析を行い、今まで培ってきた情報と知識を元に、お客様が求める人材に合わせた内容の見直しを実施しています。
ANSWERには、経験を積んだ求人専門の制作チームが結成されています。求人原稿を多数作成してきたプロライターが、掲載データをもとに訴求力が高いハイクオリティな原稿制作を行っています。
公式サイトには記載されていませんでした。
ANSWERは営業が原稿や動画制作といった制作業務を行う求人広告代理店と異なり、求人専門の制作チームを結成しています。ハイクオリティな原稿は訴求力が高いため、今まで求人を出してもなかなか希望の人材が集まらなかった、原稿のクオリティに満足できていない、という企業はぜひ利用してみてはいかがでしょうか。
当サイトでは、求人広告代理店80社以上を調査し、「欲しい人材が集まらない」「募集がまったく来ない」「入社後すぐ辞めてしまう」などの採用課題に適した求人広告代理店を紹介しています。興味のある方は、こちらも併せて見てみてください。
ANSWERは平成27年に設立された、兵庫県にある求人広告代理店です。 さまざまな媒体の中から最適な媒体を選び、オーダーメイド型の求人を実施しています。社内には求人専門の制作チームを結成しており、これまで得られた知識やノウハウを駆使し、ハイクオリティで訴求力の高い原稿制作を心掛けているのが特徴です。
所在地 | 兵庫県姫路市御立西2丁目6-22 |
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TEL | 079-260-6730 |
公式サイト | https://www.answer-job.co.jp/ |
当サイト「Qジェネ」が掲載している求人広告代理店83社の中から、採用の3大課題である「応募はあるものの…理想の人材が来ない」「選ぶ以前の問題…応募がない」「入社後の課題…求人広告で採用した人材がすぐ辞める」、それぞれにリーチできる企業はどこなのか、分析・調査し、各1社を選定しました。
応募はあるものの...
欲しい人材が
集まらないなら…
引用元:リソースクリエイション https://rc-group.co.jp
他全18媒体
選ぶ以前の問題
応募がない企業は...
引用元:インターギアソリューション https://www.ig-s.co.jp/
全6媒体
入社後の課題...
求人広告で採用した
人材がすぐ辞める...
引用元:ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/
全8媒体
課題1である「応募はあるものの理想の人材が来ない」に対しては、① 自社の強みを求職者にアピールできるクリエイティブ力、②理想の人材が見ている 求人媒体にリーチできる「取り扱い媒体数」、③理想の人材が求人広告だけでは 集まらないかもしれない時代に対し、ソーシャルリクルーティングの強さという観点で選出をしています。
課題2である「選ぶ以前の問題応募がない」に対しては、①多くの求人広告に埋もれないよう、その業界に対する知見や経験を持っているか、②今の求職者のニーズを突いた広告を展開できるか、③掲載する広告がそもそも見られていない可能性があるので、最上位企画の確保などに対し、特別価格の提示があるかどうかという観点で選出をしています。
課題3である「入社後の課題…求人広告で採用した人材がすぐ辞める」に対しては、①採用担当者の人の目だけで選ぶことは限界かもしれないと考え、AIによる適性ツールなどを扱っているか、②業界の実状とギャップがある広告になっている可能性を考え、業界を知り尽くす俯瞰の目を持っているか、③人が辞めていくという課題に対して、多様な課題にアプローチできる豊富な手段を持つかどうかという観点で選出をしています。
各選出の詳細については、こちらのページにも記載していますので、ご覧ください。