RE就活の広告代理店比較

目 次

自社の採用課題に合った
求人広告代理店を比較して探す

ここでは、「RE就活」を扱っている求人広告代理店を紹介しているほか、RE就活の特徴、金額表などもまとめています。ぜひ参考にしてください。

RE就活キャプチャ
引用元:RE就活 https://re-katsu.jp/career/2022/2/28時点

RE就活の特徴

20代の会員が圧倒的に多いサイト

RE就活のコンセプトは、「新卒以上キャリア未満」。
そのため、第二新卒者や、これから伸びる可能性を秘めた若い人材を積極的に採用したいと考えている企業に向いています。

便利なオンライン面接機能を搭載

オンラインで面接が行える「Web面接機能」を搭載しているのも、RE就活の大きな特徴です。
遠方の地方求職者や、日程を合わせるのがなかなか難しい在職者との面接も実現しやすいメリットがあります。パソコンでもスマホでも可能です。

スカウトメールによる効率的な採用

RE就活の「スカウトメール」では、求職者の経験や基本的な属性、志向性など詳細なサーチにもとづき、アプローチが可能。
希望にマッチする人材のオート抽出やオート配信もでき、より効率の良い採用活動が実現します。

注目の機能!面接ドタキャン防止

面接のドタキャンを防ぐ独自機能を備えているのも注目のポイントです。
求職者の応募~来社までの流れをデジタル化し、管理をシステム化。採用効率、選考スピード、面接設定率をアップさせ、ドタキャン防止につなげています。

本当にRE就活がベストなのかはプロに聞こう!

20代の若手人材に特化した、「新卒以上キャリア未満」がコンセプトのRE就活。
伸びしろの大きい若手採用を目指す企業にぴったりです。
独自の面接ドタキャン防止機能も注目のポイント!
なお、求人広告代理店のなかには、社内で「この媒体にはいくら」など分配が決まっているところもあります。そして、その事情に応じた提案をする場合も…。 しかし、企業の採用課題はそれぞれであり、当然適切な出稿媒体も異なります。そのため、「いつもRE就活を勧められる…」という場合などは、一度、ほかの代理店に相談してみるのもおすすめです。

自社の採用課題に合った
求人広告代理店がわかる

RE就活を扱っている求人広告代理店一覧

2011年11/25~12/10の調査期間で、「リクナビNEXT 広告代理店」「マイナビ転職 広告代理店」「doda 広告代理店」「イーキャリア 広告代理店」「type 広告代理店」「RE就活 広告代理店」「バイトルNEXT 広告代理店」「PROSEEK 広告代理店」「ジョブクル転職 広告代理店」「日経転職版 広告代理店」などでGoogleサーチし、それぞれ検索結果5P目までの会社のうち、重複している会社を整理したところ、85社がピックアップされました。

85社の中で、公式ホームページに住所がなかった会社を実態不明として除外し、当サイトでは84社を紹介しています。

そのうち、「RE就活」を取り扱っていた会社は33社。その33社を簡単にご紹介します。

気になる会社は、リンク先で詳細な事例などをご紹介していますので、ご確認ください。

リソースクリエイション

引用元:リソースクリエイション https://rc-group.co.jp

  • 専門チームが面接も代行
  • 4つの事業で多角的にサポート
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • doda
  • type
  • 女の転職
  • イーキャリア
  • Re就活
  • PROSEEK
  • バイトルNEXT
  • ジョブクル転職
  • 日経転職版

他全18媒体

  • 低予算の中途採用案件にも対応可能
  • アルバイト案件の対応がスピーディー
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • doda
  • type
  • リクナビNEXT
  • イーキャリア
  • Re就活

全6媒体

ONE

引用元:引用元:ONE https://one-group.jp/humanresource/

  • クリック課金制の求人広告を扱う
  • 人材紹介・人材派遣業にも積極的
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • type
  • 女の転職type
  • doda
  • エン転職
  • イーキャリア
  • Re就活
  • バイトルNEXT
  • 日経転職版
  • FINDJOB!

他全11媒体

ハレルヤエージェンシー

引用元:ハレルヤエージェンシー https://www.halle-a.jp/

  • 各求人サイトの実績を公開
  • 東京を拠点に中途採用求人広告に注力
取扱い媒体(中途)
  • エン転職
  • マイナビ転職
  • doda
  • type
  • 女の転職type
  • Re就活
  • バイトルNEXT
  • イーキャリア
  • FINDJOB!
  • 日経転職版

他全11媒体

ピーアール・デイリー

引用元:ピーアール・デイリー https://www.prdaily.jp/

  • 1社1名の渉外営業担当者が支援
  • 採用ムービーや印刷物を自社制作
取扱い媒体(中途)
  • リクナビNEXT
  • エン転職
  • マイナビ転職
  • type
  • 女の転職type
  • doda
  • Re就活
  • イーキャリア
  • 日経キャリアNET
  • PROSEEK

全10媒体

ネオキャリア

引用元:ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/

  • 介護・保育人材の転職をサポート
  • 企業の人材採用をIT技術で支援
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • エン転職
  • LINEキャリア
  • type(タイプ)
  • 女の転職
  • doda(デューダ)
  • Re就活
  • 転職ナビ
  • CareerCross(キャリアクロス)

全8媒体

フォロアス

引用元:フォロアス https://followus.jp/

  • 紙媒体とWeb広告を効果的に活用
  • パンフレットから動画まで媒体を製作
取扱い媒体(中途)
  • エン転職
  • マイナビ転職
  • doda
  • type
  • 女の転職type
  • Re就活
  • バイトルNEXT
  • イーキャリア
  • 日経転職版
  • indeed

他全15媒体

bサーチ

引用元:bサーチ https://b-bsearch.com/

  • ベストプラクティス採用を推進
  • 毎月10社限定の無料プランニング
取扱い媒体(中途)
  • リクナビNEXT
  • マイナビ転職
  • doda
  • type
  • WANTEDLY
  • 日経キャリアNET
  • 女の転職type
  • GaijinPot Jobs
  • Re就活
  • イーキャリア

他全14媒体

OCEANGATE

引用元:OCEANGATE https://oceangate.co.jp/

  • ワンストップサービスの採用支援
  • 中途採用コンサルティングを展開
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • doda
  • type
  • 女の転職type
  • Re就活
  • バイトルNEXT
  • PROSEEK
  • イーキャリア
  • 日経キャリアNET

全9媒体

オネスティ

引用元:オネスティ https://www.honesty-g.com/

  • 人材紹介・派遣も行う広告代理店
  • 地方向けの紙媒体求人広告に強み
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • doda
  • type
  • 女の転職type
  • イーキャリア
  • Re就活
  • 日経キャリア
  • PROSEEK
  • バイトルNEXT
  • Find JOB

全10媒体

ブレイブ

引用元:ブレイブ https://www.bravec.co.jp/

  • 大手求人広告メディアと連携
  • オンライン面接システムを提供
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • doda
  • 日経転職版
  • Re就活
  • type
  • 女の転職type
  • イーキャリア

全7媒体

いいね

引用元:いいね http://iine.jpn.com/

  • 地元・静岡に密着した営業を展開
  • Webサイト制作などの集客支援事業
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • DODA
  • イーキャリア
  • type
  • 女の転職@type
  • PROSEEK
  • JOB
  • 転職のかんづめ
  • ジョブレストラン
  • ビズリーチ

他全17媒体

YELL

引用元:YELL https://r-yell.co.jp/

  • リクルートブランドを扱う広告代理店
  • 1媒体で6つの転職検索エンジンに無料掲載
取扱い媒体(中途)
  • リクナビNEXT
  • とらばーゆ
  • はたらいく

全3媒体

マルニコーポレーション

引用元:マルニコーポレーション https://www.maruni-c.jp

  • 最短3日での求人掲載に対応
  • 採用人材の育成もサポート
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • doda
  • 女の転職type
  • type
  • イーキャリア
  • RE就活
  • FIND JOB
  • PRO SEEK
  • 日経転職版

全9媒体

  • 飲食業・オフィスワークに強い企業
  • 求人コミカライズサービスも提供
取扱い媒体(中途)
  • doda
  • indeed
  • マイナビ転職
  • バイトルNEXT
  • type
  • 女の転職type
  • イーキャリア
  • PROSEEK
  • はたらこねっと
  • Re就活

全10媒体

NOVEL

引用元:NOVEL https://novel-group.co.jp/

  • 独自データをもとに効果的な求人広告
  • エージェントを使った人材紹介事業
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • doda
  • type
  • 女の転職type
  • Re就活
  • イーキャリア

全6媒体

カケハシ スカイソリューションズ

引用元:カケハシ スカイソリューションズ https://www.kakehashi-skysol.co.jp/

  • 従業員の採用・育成・定着まで支援
  • 地域活性化やSDGs支援事業を展開
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • doda
  • TYPE
  • 女の転職
  • Indeed
  • Re就活
  • 日経転職版

全7媒体

大光通信社

引用元:大光通信社 https://www.daikowork.com

  • 魂を込めた求人広告を制作
  • 新しい求人のあり方を探求
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • doda
  • TYPE
  • イーキャリア
  • リクナビNEXT
  • はたらいく
  • Re就活
  • PROSEEK
  • クリエイト転職

全9媒体

オリジナルプラン

引用元:オリジナルプラン https://ori-plan.com/

  • 求人広告事業とDX事業で企業を支援
  • 働いている人目線のWeb媒体を発信
取扱い媒体(中途)
  • indeed
  • マイナビ転職
  • doda
  • イーキャリア
  • 女の転職type
  • type
  • Re就活
  • WANTEDLY
  • バイトルNEXT

全9媒体

CAP SERVICE

引用元:CAP SERVICE https://cap-service.jp/

  • 中途採用広告に強い総合広告代理店
  • 人材採用コンサルティング事業を展開
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • バイトルNEXT
  • doda
  • 女の転職type
  • type
  • イーキャリア
  • WANTEDLY
  • Re就活
  • 日経キャリアNET

他全13媒体

グラン・エム

引用元:グラン・エム https://grandem.co.jp/

  • スタッフの大量採用や期間採用に強い
  • 採用管理ツール「応募ラボ」を開発
取扱い媒体(中途)
  • バイトルNEXT
  • Re就活
  • doda
  • マイナビ転職
  • type
  • 女性の転職type
  • しごと情報アイデム
  • Jobアイデム
  • イーアイデム
  • イーアイデム正社員

全10媒体

アルフォースワン

引用元:アルフォースワン https://ulforce-one.co.jp/

  • 従業員50名以下の企業に特化
  • 「ひとり人事」担当者をサポート
取扱い媒体(中途)
  • イーキャリア
  • PROSEEK
  • リクナビNEXT
  • エン転職
  • 日経転職版
  • FIND JOB!
  • Re就活
  • type
  • 女の転職type
  • マイナビ転職

他全12媒体

オネスティ

引用元:オネスティ https://www.honesty-g.com/

  • 人材紹介・派遣も行う広告代理店
  • 地方向けの紙媒体求人広告に強み
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • doda
  • type
  • 女の転職type
  • イーキャリア
  • Re就活
  • 日経キャリア
  • PROSEEK
  • バイトルNEXT
  • Find JOB

全10媒体

リソリア合同会社

引用元:リソリア合同会社 https://www.risorea.com

  • ドライバー専門の求人広告代理店
  • お客様ファーストで即対応が可能
取扱い媒体(中途)
  • ドラEVER
  • ブルル
  • トラックマンJOB
  • ドラムコムネット
  • マイナビ転職
  • キャリオク
  • doda
  • 女の転職type
  • type
  • イーキャリア

他全18媒体

A.E.リレーションズ

引用元:A.E.リレーションズ https://aer-saiyo.jp/

  • Yahoo JapanなどWeb媒体が得意
  • スマホ向けの求人広告に積極的
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • type
  • 女の転職
  • doda
  • Re就活
  • イーキャリア

全6媒体

ビックディグ

引用元:ビックディグ https://bigdig.jp/media/

  • 広告取扱いはメジャー求人媒体を網羅
  • 企業や学校などの紹介動画制作を推進
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • type
  • 女の転職type
  • doda
  • エン転職
  • イーキャリア
  • WANTEDLY
  • Re就活
  • バイトルNEXT
  • 日経キャリア

他全12媒体

アシスポ

引用元:アシスポ https://asisupo.com/

  • 求人広告専門のスタッフが在籍
  • 入社後までサポートし定着率アップ
取扱い媒体(中途)
  • アスコム
  • リクナビ
  • マイナビ転職
  • あつまるくん
  • アイデム
  • doda
  • イーキャリア
  • Re就活
  • 美プロ
  • 女の転職type

他全32媒体

アドエンターグループ

引用元:アドエンターグループ https://adeg.jp/

  • 企業求人広告の製作実績は多数
  • Web制作や印刷なども依頼可能
取扱い媒体(中途)
  • type
  • アイデム
  • イーキャリア
  • indeed
  • Workin
  • WANTEDLY
  • エン転職
  • 女の転職type
  • 求人ジャーナル
  • Create

他全18媒体

プレシャスパートナーズ

引用元:プレシャスパートナーズ https://www.preshiki.com/

  • 飲食業界での取引実績多数
  • 動画原稿もOK!専門担当が在籍
取扱い媒体(中途)
  • マイナビ転職
  • バイトルNEXT
  • doda
  • type 女の転職type
  • Re就活

全6媒体

UTキャリア

引用元:UTキャリアhttps://ut-c.co.jp/service

  • 全国でも数少ないen転職の代理店
  • 高いリピート率
取扱い媒体(中途)
  • エン転職
  • doda
  • indeed
  • マイナビ転職
  • type
  • 女の転職type
  • イーキャリア
  • PROSEEK
  • バイトルNEXT
  • Re就活

他全11媒体

トラスト・プラン

引用元:トラスト・プラン https://www.trustplan.jp/

  • アルバイト・中途採用の広告が得意
  • 求人用Webサイト制作で企業を支援
取扱い媒体(中途)
  • バイトルNEXT
  • マイナビ転職
  • doda
  • type
  • 女の転職type
  • バイトルPRO
  • はたらこねっと
  • イーキャリア
  • 日経キャリアnet
  • Re就活

全10媒体

さくら広告

引用元:さくら広告 https://sakura-ad.co.jp/

  • パーソルキャリアのパートナー企業
  • 広告制作事業に注力
取扱い媒体(中途)
  • doda
  • マイナビ転職
  • バイトルNEXT
  • Re就活
  • type
  • 女の転職type
  • イーキャリア

全7媒体

プロローグ

引用元:プロローグ https://prolg.co.jp/

  • 経験豊富な採用コンサルタント集団
  • 多くの引き出しから解決策を提案
取扱い媒体(中途)
  • doda
  • マイナビ転職
  • Re就活
  • type
  • 女の転職type
  • バイトルNEXT

全6媒体

       
中途採用の課題別
おすすめ
求人広告代理店まとめ

当サイト「Qジェネ」が掲載している求人広告代理店83社の中から、採用の3大課題である「応募はあるものの…理想の人材が来ない」「選ぶ以前の問題…応募がない」「入社後の課題…求人広告で採用した人材がすぐ辞める」、それぞれにリーチできる企業はどこなのか、分析・調査し、各1社を選定しました。

応募はあるものの...

欲しい人材が
集まらないなら…

リソースクリエイション

引用元:リソースクリエイション https://rc-group.co.jp

リソースクリエイション
  • 自社内に制作専門部隊を持つ
  • 18の媒体の中から効果的にリーチ
  • 自社の中途採用応募を20倍にしたSNS運用
取扱い媒体
  • マイナビ転職
  • doda
  • type
  • 女の転職
  • イーキャリア
  • Re就活
  • PROSEEK
  • バイトルNEXT
  • ジョブクル転職
  • 日経転職版

他全18媒体

                   

選ぶ以前の問題

応募がない企業は...

インターギアソリューション

引用元:インターギアソリューション https://www.ig-s.co.jp/

インターギア
ソリューション
  • 1083社を掲載する出稿量に裏付けされた経験値
  • ユニークな事例で隠れたニーズにアプローチ
  • 媒体への貢献度に比例した価格設定
取扱い媒体
  • マイナビ転職
  • doda
  • type
  • リクナビNEXT
  • イーキャリア
  • Re就活

全6媒体

入社後の課題...

求人広告で採用した
人材がすぐ辞める...

ネオキャリア

引用元:ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/

ネオキャリア
  • 選考時に使える適正ツール
  • 過去10,000社以上の実績
  • 研修やツールなどの100を超えるサービス展開
取扱い媒体
  • マイナビ転職
  • エン転職
  • LINEキャリア
  • type(タイプ)
  • 女の転職
  • doda(デューダ)
  • Re就活
  • 転職ナビ
  • CareerCross(キャリアクロス)

全8媒体

課題1である「応募はあるものの理想の人材が来ない」に対しては、① 自社の強みを求職者にアピールできるクリエイティブ力、②理想の人材が見ている 求人媒体にリーチできる「取り扱い媒体数」、③理想の人材が求人広告だけでは 集まらないかもしれない時代に対し、ソーシャルリクルーティングの強さという観点で選出をしています。

課題2である「選ぶ以前の問題応募がない」に対しては、①多くの求人広告に埋もれないよう、その業界に対する知見や経験を持っているか、②今の求職者のニーズを突いた広告を展開できるか、③掲載する広告がそもそも見られていない可能性があるので、最上位企画の確保などに対し、特別価格の提示があるかどうかという観点で選出をしています。

課題3である「入社後の課題…求人広告で採用した人材がすぐ辞める」に対しては、①採用担当者の人の目だけで選ぶことは限界かもしれないと考え、AIによる適性ツールなどを扱っているか、②業界の実状とギャップがある広告になっている可能性を考え、業界を知り尽くす俯瞰の目を持っているか、③人が辞めていくという課題に対して、多様な課題にアプローチできる豊富な手段を持つかどうかという観点で選出をしています。

各選出の詳細については、こちらのページにも記載していますので、ご覧ください。