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中途採用の課題は?
静岡県の求人広告代理店
静岡県に本社を置く求人広告代理店を一覧で紹介しています。
静岡県に本社を置く求人広告代理店一覧
いいね
静岡市に拠点を置く株式会社いいねですが、ネット経由では全国の求人活動のサポートを行っています。地元・静岡では直接訪問を含めたより手厚いサポートが可能です。
いいねの取扱い媒体
- マイナビ転職
- doda
- イーキャリア
- type
- 女の転職type
- PROSEEK
- JOB
- 転職のかんづめ
- ジョブレストラン
- ビズリーチ
- キャリアトレック
- イーアイデム正社員
- 日経キャリアNEXT
- バイトル正社員
- クリエイト転職
- Re就活
- 静岡新聞求人情報
いいねの基本情報
| 所在地 | 静岡県静岡市駿河区森下町4-21 森下ビル3階 |
|---|---|
| TEL | 054-288-8388 |
| 公式サイト | http://iine.jpn.com/ |
ジェイクラフト
ジェイクラフトは静岡県、山梨県に特化した広告代理店として多数の企業の求人サポートを行っています。WEB上の広告はもちろん、映像媒体の制作に強みをもっています。
ジェイクラフトの取扱い媒体
- DOMO
- JOB
- タウンワーク
- はたらいく
- Indeed
- マイナビ転職
- バイトルNEXT
- 静岡新聞
- 転職のかんづめ
- アイデム
- Chance
- doda
ジェイクラフトの基本情報
| 所在地 | 静岡県静岡市葵区伝馬町18-8 アミイチビル3階 |
|---|---|
| TEL | 054-221-7015 |
| 公式サイト | https://www.ad-jcraft.com |
おすすめ
求人広告代理店まとめ
当サイト「Qジェネ」が掲載している求人広告代理店83社の中から、採用の3大課題である「応募はあるものの…理想の人材が来ない」「選ぶ以前の問題…応募がない」「入社後の課題…求人広告で採用した人材がすぐ辞める」、それぞれにリーチできる企業はどこなのか、分析・調査し、各1社を選定しました。
応募はあるものの...
欲しい人材が
集まらないなら…
引用元：リソースクリエイション https://rc-group.co.jp
- 自社内に制作専門部隊を持つ
- 18の媒体の中から効果的にリーチ
- 自社の中途採用応募を20倍にしたSNS運用
- 取扱い媒体
-
- マイナビ転職
- doda
- type
- 女の転職
- イーキャリア
- Re就活
- PROSEEK
- バイトルNEXT
- ジョブクル転職
- 日経転職版
他全18媒体
選ぶ以前の問題
応募がない企業は...
引用元：インターギアソリューション https://www.ig-s.co.jp/
ソリューション
- 1083社を掲載する出稿量に裏付けされた経験値
- ユニークな事例で隠れたニーズにアプローチ
- 媒体への貢献度に比例した価格設定
- 取扱い媒体
-
- マイナビ転職
- doda
- type
- リクナビNEXT
- イーキャリア
- Re就活
全6媒体
入社後の課題...
求人広告で採用した
人材がすぐ辞める...
引用元：ネオキャリア https://www.neo-career.co.jp/
- 選考時に使える適正ツール
- 過去10,000社以上の実績
- 研修やツールなどの100を超えるサービス展開
- 取扱い媒体
-
- マイナビ転職
- エン転職
- LINEキャリア
- type（タイプ）
- 女の転職
- doda（デューダ）
- Re就活
- 転職ナビ
- CareerCross（キャリアクロス）
全8媒体
課題1である「応募はあるものの理想の人材が来ない」に対しては、① 自社の強みを求職者にアピールできるクリエイティブ力、②理想の人材が見ている 求人媒体にリーチできる「取り扱い媒体数」、③理想の人材が求人広告だけでは 集まらないかもしれない時代に対し、ソーシャルリクルーティングの強さという観点で選出をしています。
課題2である「選ぶ以前の問題応募がない」に対しては、①多くの求人広告に埋もれないよう、その業界に対する知見や経験を持っているか、②今の求職者のニーズを突いた広告を展開できるか、③掲載する広告がそもそも見られていない可能性があるので、最上位企画の確保などに対し、特別価格の提示があるかどうかという観点で選出をしています。
課題3である「入社後の課題…求人広告で採用した人材がすぐ辞める」に対しては、①採用担当者の人の目だけで選ぶことは限界かもしれないと考え、AIによる適性ツールなどを扱っているか、②業界の実状とギャップがある広告になっている可能性を考え、業界を知り尽くす俯瞰の目を持っているか、③人が辞めていくという課題に対して、多様な課題にアプローチできる豊富な手段を持つかどうかという観点で選出をしています。
各選出の詳細については、こちらのページにも記載していますので、ご覧ください。
